LUEGO DE REALIZAR LA REVISION TEORICA CORRESPONDIENTE AL TEMA RELACIONADO CON LAS MIPYMES Y EMPRESAS FAMILIARES, ES PERTINENTE RESALTAR LA IMPORTANCIA DE ESTAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD, ADEMAS SON FUENTES GENERADORAS DE EMPLEO Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL; ESTAS ORGANIZACIONES ACTUALMENTE NO CUENTAN CON LOS ESTANDARES Y APROBACION NECESARIA PARA UN FUNCIONAMIENTO OPTIMO EN LA SOCIEDAD, SIN EMBARGO LAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES ETAN REALIZANDO UN APOYO ESTRATÉGICO PARA QUE DE ESTA FORMA SE DE UN ESTABLECIMIENTO DE DICHAS EMPRESAS Y SE FORTALEZCA, GENERANDO UN BENEFICIO A NIVEL ECONOMICO, POLÍTICO Y HUMANO, POR MEDIO DE LA GENERACIÓN D ENUEVOS EMLPEOS ENTRE OTROS BENEFICIOS QUE CONLLEVA EL DESARROLLO DE EMPRESAS FAMILIARES Y MIPYMES.
ES IMPORTANTE RECALCAR QUE COMO PSICOLOGOS EN FORMACIÓN LA VINCULACIÓN A ESTE TIPO DE EMPRESAS ES DE GRAN IMPORTANCIA, POESTO QUE PODEMOS CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO Y DESARROLLO DE ELLAS A PARTIR DE NUESTRA INTERVENCIÓN EN CADA UNA DE LAS AREAS DE LA ORGANIZACIÓN, AL IGUAL QUE ES OPDIBLE INICIAR EMPRESA PROPIA DONDE LA VISION SIEMPRE SEA EL CRECIMINTO DE LA EMPRESA A PARTIR DE POLÍTICAS INTERNAS QUE SIEMPRE ESTEN EN FAVOR DEL RECURSO HUMANO EXISTENTE.
NO OLVIDEMOS QUE A PESAR DE QUE LA EMPRESA TIENEN COMO PRINCIPAL OBJETIVO EL CRECIMIENTO ECONÓMICO NO SE PUEDEN DESCRATAR LAS VARIABLES HUMANAS QUE INTERVIENEN EN DICHO DESARROLLO Y SOMOS NOSOTROS LOS ENCARGADOS DE VELAR POR LA SALUD FISICA, MENTAL DE TODAS AQUELLAS QUE SE ENCUENTREN VINCULADAS YA SEA A UNA EMPRESA FAMILIAR A UNA MIPYME O A CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN.
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